Principy pomáhají sociálním podnikatelům držet směr

Principy sociálních podniků nabízí bezpečný prostor pro vznik a vedení dlouhodobě udržitelného podnikání s pozitivním společenským dopadem. Jak konkrétně principy pomáhají a proč je důležité se o ně umět opřít?

Sociální podniky jsou organizace, které se zaměřují na dosahování sociálních a environmentálních cílů prostřednictvím podnikání. Jejich hlavním cílem není zisk, ale konkrétní společenský dopad. Sociální podniky využívají podnikatelského přístupu a zároveň řeší aktuální problémy společnosti, často na lokální úrovni, a přináší nová a inovativní řešení. Jejich počet roste, ale v rámci stávajícího společenského uspořádání v České republice stále hledají své stabilní místo a uznání odborné i laické veřejnosti. Proto TESSEA přichází s upravenou sadou základních principů, které pojmenovala na základě dlouholetých zkušeností jednotlivých členů. Máme zato, že to jsou právě principy, které orientaci ve světě sociálních podniků usnadňují. Vychází z evropských zkušeností, zároveň ale zohledňují místní praxi. Na samotné principy pak navazují konkrétní aktivity TESSEA, případně dalších subjektů, které s principy dále pracují.

Základní recept pro každého sociálního podnikatele

Můžeme si představit sociální podnik jako kuchyni. TESSEA nabízí skrze principy sociálních podniků seznam základních ingrediencí a jejich doporučený poměr. Na základě tohoto základního receptu bude každý začínající motivovaný kuchař schopen uvařit takový pokrm, který nasytí potřeby daného regionu či cílové skupiny a nikomu z něj nebude druhý den špatně. Zkušený kuchař pak přidá koření a časem dokáže upravit i technologický postup nebo investuje do vybavení kuchyně. Jako u každého dobrého jídla, je důležité ochutnávat, přizpůsobovat a upravovat recept, dokud se nedosáhne požadovaného výsledku. V případě sociálního podniku je důležité neustále hodnotit a upravovat nejen jeho sociální a environmentální dopad, ale také další principy, aby se dosáhlo nejlepších výsledků pro společnost a pro podnik samotný. Chutnat by mělo všem.

I cesta může být cíl

Principy sociálních podniků nabízí základní orientaci a myšlenkový rámec pro vlastní úvahy každého sociálního podnikatele a není nutné naplnit veškeré principy okamžitě. Neměly by podniky svazovat, cílem je naopak nabídnout směr. Vedou sociální podnikatele k tomu, aby byli schopni jasně definovat společenský problém, na který podnik reaguje a umí jej řešit skrze udržitelné podnikání. Pokud pak půjdeme pod povrch, měli bychom vidět živý organismus, který se dokáže přizpůsobit potřebám zaměstnanců a rozvíjí jejich kompetence, má nastavený demokratický způsob vedení a v rozhodování není závislý na veřejné správě. Zároveň ve svém provozu respektuje šetrný přístup k životnímu prostředí.

Každodenní práce sociálních podnikatelů

Sociální podniky, jejichž základy jsou pevné jak v oblasti hodnot, tak ve vedení, jsou odolné a schopné reagovat rychle na vnitřní i vnější výzvy.  Ohromná síla sociálních podniků spočívá ve schopnosti dlouhodobě kombinovat různé zdroje financování. Tím, že se většinou jedná o mikro, malé nebo střední podniky, které mají dobrou znalost potřeb komunit v místě, kde působí, zohledňují lépe lokální potřeby a pokud je třeba, rychle se přizpůsobí poptávce. Tato odolnost se ukázala například v době pandemie Covid19.

Podpora a kultivace ekosystému

Principy také vytváří podpůrné prostředí pro celý ekosystém sociálních podniků, hledají společnou řeč pro rozmanité hráče tak, aby byli schopni se navzájem podpořit, sdílet zkušenosti a v ideálním případě táhnout za jeden provaz a prosazovat své společné zájmy. Pokud budou principy žité a sdílené napříč rozmanitým světem sociálních podniků, bude možné lépe a koordinovaně komunikovat reálný dopad společensky prospěšných podniků. Díky tomu bude možné prosazovat systémová opatření na podporu sociálních podniků na úrovni státu.

Autorka: Lucie Matoušková Lankašová (zástupkyně členské organizace Kokoza)